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京信システムサービスの使命は、ITを通じてお客様の課題を解決し、新たな価値を生み出すこと。さらに、お客様の事業や社会に前向きな変化をもたらすことにあります。
システムをつくって終わりではなく、「どう活かせば、より良い未来につながるのか」まで考え抜く。それが私たちの基本姿勢です。

日本には、ITの力で社会をより良くできる可能性が、まだまだ多くあります。
ただし、単にITを導入するだけでは価値ある変化は生まれません。誰のどんな困りごとを解決し、どのような未来を目指すのか―。
お客様と共に考え、歩みながらビジネスをデザインし、エンドユーザーの顧客体験（CX）をも向上させていく積み重ねが、社会に「笑顔」をもたらします。

もちろん、そうした取り組みは簡単ではありません。自ら考え、発信し、仲間と力を合わせて挑戦する姿勢が求められます。
私たちが掲げるパーパス、――「ITで社会を笑顔に」は、社員一人ひとりが思いを出し合い、自分たちの手でつくり上げたもの。だからこそ、壁にぶつかったときには立ち返ることができる、ゆるぎない行動基準となっています。

困難なプロジェクトを乗り越え、お客様から感謝や感動の声をいただけたときには、何ものにも代えがたい喜びがあります。私はそれこそが、人生で深い価値を持つ「仕事の喜び」だと信じています。
京信システムサービスには、50年以上にわたり自治体、官公庁、金融、民間企業などのシステム構築を担ってきた実績とノウハウがあります。
こうした多様なお客様と向き合ってきたからこそ、経営基盤の安定性に加え、さまざまな業務や技術にチャレンジできるフィールドが広がっています。

また、社内にはチャレンジを支えるオープンでフラットな風土が根づいています。若いうちから主体的に挑戦し、実践の中で力をつけていくことができ、年齢に関係なくマネージメントや経営に関わることができるといった中長期的な視野で成長していける環境も整っています。
年次や役職に関係なく、意見を出し合い、協力し合いながら、組織の未来を共に描いていく――そうした企業文化が、私たちの強みです。

就職活動をされているみなさんも、「どんな未来を創りたいか」「どのように社会に関わりたいか」を自分自身に問いかけてみてください。
自ら考え、行動して誰かの役に立とうとする思いは、必ず自身の「成長」と「仕事の喜び」につながります。
社会に「笑顔」を届ける仕事に挑んでいく仲間と出会えることを心待ちにしています。